[B]管人、用人、育人、留人之道[/B]
:0jxcqd
rv?N$:
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 w/BEUDs
%~!}4
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 Xg[#B
:
A!Ged
2.光环效应:全面正确地认识人才 '4]~m,=c
p.d}ien
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 fhRh}T.y6
;trn7@zO
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 j"qmF
Z-0QIn6d
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 krBbWEcKX
"%hA67R
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 1H
w1
{U*>n(r/
7.首因效应:避免凭印象用人 S+SDZsL
0w{ZPdsE)f
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 xn^
4`C(
ekQ
=_[
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 kLd.]N
k<S
;1Dr
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 ry[=7nP
IiO+}
vo
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 U:bUIAL
B%EnP=o|^o
12.乔布斯法则:网罗一流人才 bYc,9.$^{
y>lJuAn-Ei
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 NLfMOD>*U
Q< u8ivs
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人
T!Gv(;
LMD0f%W_
|
一共有 3 条评论