创新型班组课堂

Ps8'.T/1G  
(t!Sua&  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 t&2a.I,[  
M2j9=O,`  
jTf mgrSf  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 'C;y1av=  
FA4+;m  
劳社部发[2008]3号 3ZCZL  
D.xkT VS  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： `T yC<y%  
 M8b3Y 3h  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： N]^u|iDsg  
>)=R/Gq  
一、制度工作时间的计算 oo
xQ;T  
'i'4s8c0  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 +ZLH42"  
<rn9YpN  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 ^$h6T?  
E3S&Lq:w  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 5 oP^v  
?,,87C.L  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2=b6/9VMi%  
MI,3^S #  
二、日工资、小时工资的折算 1m;jBMRj  
X^YB:~0  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： FO2L\|uJ  
wi~[#}0 V  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 Y$kY}9  
7, x& o I  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 #r|6E%v|{  
?;ueU u<  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 `quP  
RX `q
M  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 ut=?. 2+  
ru@.>o[  
劳动和社会保障部 .]KMS>  
HO82,ba  
二○○八年一月三日 (m8 jA<$e