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建设学习型企业是个热门话题,也是近年来国内外众多企业生存发展、求新求变的一种有效手段。笔者有幸赴上海明德、常州金太阳等地学习考察,亲身感受到通过建设学习型企业所带来的那种昂扬向上的蓬勃朝气和生机活力,对如何建设学习型企业有一些感性的认识,在此谈一点个人的感受和体会。 h['.o
思考之一:什么是“学习型企业”?如果这个问题搞不清楚,也就谈不上建设学习型企业,即使建了也不是真正意义上的学习型企业。那么什么是学习型企业?从《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书来看,彼得•圣吉运用系统动力学原理(system dynamics)和认知科学原理,并结合自己的实践,运用诸多形象的比喻,比较系统地阐述了学习型组织理论和实践方法,但并没有明确给学习型组织下一个完整的定义。但综合其特点,学习型组织应当是有能力不断学习和共同学习的新型组织。 IbPAlcU(i[
第一,是以“系统思考”和“观照整体”思维方式为指导而建立起来的,是局部现整体、个人与组织、内部与外部等关系有机统一的组织。 @K.Rmv& |