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2013-03-10

赞美与批评

赞美：  g)O461P&  
{*5j,jh)g  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 !9dhi30  
K 3.S.&.5  
    2：要找出值得赞美的事 DAYVa_M R  
fl+QX0he  
    3：要真诚 ? UC4  
 W,U+p+S  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 /;n0x@/  
~%{@z  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 BJ#tc2  
,?Qwn,C-c/  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 dJ1|2$yP  
+42 a&  
    7：要讲究语言表达技巧 SH2?f&"|  
CU' 0_3i  
k\@?<U_,  
j{D   
Z<rm5CtQ2  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3255) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬